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集团提供五环培训体系，其的核心逻辑：从组织与人才的 共同需求与发展为出发点，并最终回到为组织与个体创造 价值上来，从而形成培训的闭环管理。人才培养精英化、 组织与个体的同盟关系、以终为始。我们渴望人才的同时 也亲手培养人才。
这一条件针对的是抵制、撤资和制裁（BDS）运动，政府称其具有歧视性和反犹太性质。
